リバミー株式会社が新たに採用サイトをリニューアル
2026年1月16日 リバミー株式会社
リバミーの5つの価値観「挑戦と成長」を主軸に採用サイトを全面リニューアルし情報発信を強化
リバミー株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：河合有紀、以下リバミー）は、採用サイトの情報発信を強化するため、2026年1月13日（火）に採用サイトを全面リニューアルしました。
本リニューアルでは、当社が掲げる5つの価値観に共通する「挑戦と成長」を主軸にサイトデザインや情報の網羅性を考案。リバミーでの仕事の価値観や実現可能なキャリア、実際に働くメンバーの声などを掲載し、より「見える化」された採用サイトとしての情報発信を目指しています。
[資料:
https://files.value-press.com/czMjYXJ0aWNsZSM4MzEzMiMzNjc4NDMjODMxMzJfU1JzZmdFUExraC5wbmc.png ]
https://recruit.rivermee.com/
リニューアルの背景と目的
転職市場の激化の中で「リバミーで働く意味」を伝える
近年の転職市場は激化しており、特にITエンジニアなどIT市場での労働者不足は活況を極めております。このような状況下で、採用の際には入社前の価値観のすり合わせによる入社後のギャップをどれだけ埋めるかの重要性が高まっています。
しかしながら転職者の転職理由では、「給与や昇給への不満」「キャリアアップへ不安」「人間関係の問題」などが変わらず上位を占めております。
そんな転職市場の中での差別化を図るには、企業としての社会の存在意義、仕事への誇りなどをいかにサイトを訪問した応募者へ想像し共感してもらえるか、つまり価値観の共有による「会社で働く意味」を伝えることが大切だと認識しております。
リバミーは「挑戦と成長」を価値観とし、ITとWebで誰もが安心して過ごせる社会をめざし、採用活動に臨んでおります。
しかし、旧採用サイトは実際に働く生の声や仕事内容、価値観などの共有などの情報が少なく入社後のイメージがしにくいという課題がありました。
そこで、「リバミーで働く意味」を今一度社内で認識を合わせ、採用サイトへ落とし込み、入社前の価値観の共有の強化を図ることを目的とし、リニューアルいたしました。
リニューアルのポイント
今回のリニューアルでは、採用サイトの訪れた求職者が応募を決める上で必要となる会社の中の情報を掲載できるように内容を一新しました。
リニューアルの主なポイントは以下です。
人の情報
社員インタビューやスケジュールの掲載、会社の数字などを掲載し社員のリアルを発信
働く環境の発信
働き方、キャリアマップ、福利厚生など実際に働くイメージをつきやすくする情報の掲載強化
会社の文化や取り組みの発信
企業理念・価値観や実際の取り組み事例を掲載し、価値観の共有を計る
担当者からのメッセージ
リバミーは、「人の成長が社会の成長」と考え、ITとWebで社会を豊かにすることを軸に様々な企業の成長を伴走する企業です。今回の採用サイトのリニューアルにより、私たちの大切にしている想いや、働く環境について知り、これから思い描くご自身のキャリアについてより具体的にイメージする手助けとなりますと幸いです。
【リバミー株式会社について】
本社：〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1ｰ16ｰ6 二葉ビル6D
代表者：代表取締役 河合有記
設立：2018年1月23日
資本金：2,000万円
Tel：03-6427-2626
URL：コーポレートサイト
https://rivermee.com/
採用サイト
https://recruit.rivermee.com/
事業内容：Webサイト制作・開発事業
Webマーケティング事業
SES・派遣事業
提供元：
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